الواجبات والمسئوليات:-
- تصميم وتنفيذ برامج وحزم تدريبية حسب أهداف ورسالة ودور معهد الخدمات المالية كذراع تدريبي للهيئة العامة للرقابة المالية والتي تختص بالرقابة والإشراف على الأسواق والأدوات المالية غير المصرفية بما في ذلك أسواق رأس المال، وأنشطة التأمين وصناديق التأمين والمعاشات الخاصة، والتمويل العقاري، والتأجير التمويلي، والتخصيم وتمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، والتمويل الاستهلاكي.
- تطوير المحتوى التدريبي للبرامج التدريبية والخدمات المساندة بما في ذلك تحديد متطلبات محتوى الدورات ووسائل التوصيل المناسبة.
- وضع معايير و إختيار المحاضرين والمدربين المقترحين لتنفيذ برامج المعهد.
- تصميم برامج تدريبية متخصصة حسب احتياجات ومتطلبات العملاء والشركاء.
- تنسيق وإدارة العمليات اليومية لبرامج التدريب المستمرة والإشراف على التخطيط والتنفيذ للتدريب المستمر.
- العمل بشكل وثيق مع مسئولي الإعلام وشركاء التدريب على مشاركة مزايا / متطلبات التدريب ومدى توافر تلك البرامج التدريبية.
- تنفيذ عمليات ضبط الجودة والتحسين المستمر للحفاظ على حداثة محتوى التدريب وآليات تقديمه.
شروط عامة:-
- حاصل على بكالوريوس العلوم أو الآداب في اقتصاديات إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذو صلة بحد أدنى تقدير عام جيد جدً، أو حاصل على درجة ماجستير أو ما يعادلها في مجال ذي صلة ميزة إضافية.
- لديه 10 سنوات من الخبرة كحد أدنى في العمل في مجال التدريب وبناء القدرات.
- يجيد اللغة الإنجليزية ويجيد التعامل مع الحاسب الآلي إجادة تامة.
- لديه معرفة تتعلق بأنماط وممارسات التعليم الافتراضي والرقمي وخبرة في مبادئ تعليم الكبار ومعرفة منهجيات التعلم سواء بالطريقة المباشرة أو عبر الانترنت أو بكلا الطريقتين معًا.
- لديه مهارات في إدارة المشاريع والقدرة على تنسيق وإدارة بناء وتقديم أنظمة التدريب.
- القدرة على التعاون وتكوين الشراكات الفعالة مع جميع المستويات بمعهد الخدمات المالية وجهات الاتصال الخارجية والشركاء الحاليين والمحتملين.
- القدرة على تقديم المشورة والمقترحات ولديه مهارات شخصية (داخليًا ومع الشركاء الخارجيين).
- يتسم بالتحفيز الذاتي ولديه مهارات اتصال قوية (كتابيةً ولفظية).
